Funcionarios municipales exigen justicia y claridad frente a denuncias de acoso laboral y prácticas irregulares.
Denuncias de Acoso Sexual y Laboral en la Intendencia de Salto
Por Andrés Torterola En las últimas horas, el medio local CAMBIO ha recibido múltiples denuncias por parte de funcionarios municipales que afirman haber sido víctimas de acoso sexual y laboral, así como de arbitrariedades en sus condiciones de trabajo.Entre los reclamos más significativos, destacan acusaciones de acoso por parte de jerarcas de la Intendencia, situaciones en las que trabajadoras militantes del Frente Amplio, tras las recientes elecciones, fueron apartadas de sus cargos, y casos de funcionarios que fueron trasladados de forma repentina y sin justificación a otras áreas de la administración.
Abusos de Poder
Uno de los aspectos más preocupantes mencionados por las funcionarias es el presunto acoso laboral ejercido por algunos directores.Según los testimonios recolectados, estas situaciones se caracterizan por un abuso de poder y conductas intimidatorias que han afectado el bienestar emocional de las trabajadoras.
Si estas situaciones se confirman, reflejarían una problemática estructural que requeriría una investigación urgente por parte de las autoridades competentes para garantizar un entorno laboral respetuoso y libre de violencia.
Intervención de ADEOMS
Asimismo, trabajadoras que anteriormente desempeñaban funciones administrativas o en otras dependencias han denunciado haber sido reasignadas como auxiliares de servicio sin aviso previo ni justificación.Este cambio de funciones podría interpretarse como un acto discriminatorio.
La arbitrariedad en estas decisiones ha llevado a varias de las afectadas a solicitar la intervención del sindicato de trabajadores municipales, ADEOMS, para exigir explicaciones y revertir estas medidas.
Ante esta situación, las trabajadoras y trabajadores involucrados han comenzado a organizarse y advierten que, si no se toman medidas concretas en las próximas horas, podrían iniciar una movilización en redes sociales y medios de comunicación para visibilizar sus reclamos.
Además, han señalado que podrían surgir denuncias más graves si los jerarcas de la Intendencia no abordan el conflicto con celeridad y transparencia.
Mecanismos Claros y Efectivos
Los trabajadores han indicado que ADEOMS debería desempeñar un papel fundamental en este conflicto, como defensor de los derechos laborales de las funcionarias.Es imprescindible revertir las decisiones arbitrarias y garantizar que todas las funcionarias puedan realizar sus tareas en un ambiente laboral digno y equitativo.
Este caso resalta la necesidad de contar con mecanismos claros y efectivos para prevenir y sancionar situaciones de abuso de poder, acoso sexual, laboral y discriminación en las instituciones públicas.
Se espera que las autoridades actúen con responsabilidad y justicia para resolver esta crisis y restablecer la confianza en la gestión municipal.
Fuente: Diario Cambio
