El 80% de los desocupados en Francia recurren a la inteligencia artificial para encontrar empleo: conoce sus estrategias

El diario de la tarde - Uruguay

El 80% de los desocupados en Francia recurren a la inteligencia artificial para encontrar empleo: conoce sus estrategias

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"Sin experiencia en entrevistas laborales, un joven se preguntó: ¿por qué no aprovechar la inteligencia artificial? Conocé las herramientas de IA que pueden facilitar este proceso.
"

Inteligencia Artificial en la Búsqueda de Empleo en Francia

Un reciente estudio revela que al menos el 77% de los desempleados en Francia ha recurrido a la inteligencia artificial (IA) para asistir en su proceso de búsqueda laboral.
Esta tecnología se utiliza principalmente para redactar currículums o simular entrevistas, según un informe publicado este jueves por el Observatorio de la IA y el Empleo.

Diferencias de Género en el Uso de la IA

El análisis indica que las mujeres son más propensas a utilizar la IA, con un 79% de ellas empleando estas herramientas en comparación con un 74% de los hombres.
Además, el uso de la IA se presenta de manera similar independientemente del nivel educativo de los postulantes.

Funciones Principales de la IA en la Búsqueda Laboral

Los encuestados mencionan que utilizan la IA para: Mejorar la calidad de las candidaturas (40%) Acceder a un mayor número de ofertas laborales (33%) Identificar mejor sus competencias (29%) Preparar entrevistas (19%)

Testimonio de una Usuaria de IA

Elodie Germain, quien fue empresaria durante ocho años, tuvo que "reciclarse" a mediados de 2024 para reincorporarse al mercado laboral.
Germain, de 46 años, compartió su experiencia: "Nunca había ido a una entrevista de trabajo, así que me dije: ¿Por qué no usar la IA?" Al describir su proceso, comentó que proporcionó información sobre el puesto y su currículum, consultando a la IA si podía simular una entrevista.
Esta herramienta le devolvió la confianza y le ayudó a conseguir un empleo.

Preocupaciones respecto al Uso de la IA

A pesar de los beneficios, casi el 40% de los encuestados expresa su preocupación por la falta de relaciones humanas en el proceso (55%) y los riesgos relacionados con la confidencialidad y seguridad de los datos (47%).

Detalles de la Encuesta

El Observatorio, fundado por las asociaciones Diversidays y Konexio con el apoyo de France Travail y Google.
org, llevó a cabo una encuesta en línea entre el 15 y el 28 de octubre, en la que participaron 5.300 personas.
Fuente: AFP

Fuente: Subrayado

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Eva Soto (18-02-25 08:48):
no se si me termina de convencer esto de la ia para buscar laburo, parece que perdemos un poco lo humano y eso en una entrevista es clave, en fin, cada uno hace lo que puede
Iván Martins (04-02-25 23:35):
La IA se está metiendo en todos lados, hasta en la búsqueda labora. Esta herramienta puede ser un gran apoyo para quienes están buscando trabajo, pero también hay que tener cuidado con lo humano. No podemos perder de vista que el contacto y las relaciones personales son fundamentales. La tecnologia es buena, pero no todo se resuelve a través de una pantalla.
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