Lo que hay que tener en cuenta sobre el cobro del medio aguinaldo en 2024: fechas imprescindibles y detalles a considerar.
Aguinaldo: Un Beneficio Anual en Uruguay
El aguinaldo, conocido como sueldo anual complementario, es una remuneración que se divide en dos pagos durante el año.El siguiente abono deberá realizarse en diciembre, antes del 24 del mes.
Cálculo del Aguinaldo
El monto a percibir en esta segunda etapa se basa en los aportes registrados desde el 1 de junio hasta el 30 de noviembre.Este beneficio fue establecido originalmente en la Ley N.
º 12.840 de 1960 y se calcula como la doceava parte del total de los salarios pagados en efectivo por el empleador a lo largo de los doce meses anteriores al 1º de diciembre de cada año.
Obligaciones del Empleador
El cálculo del aguinaldo incluye la sumatoria de los beneficios que el trabajador ha recibido durante el período correspondiente, siempre que estos sean considerados remuneratorios.Según la normativa inicial, los empleadores tenían un plazo de diez días previos al 24 de diciembre para abonar la totalidad del aguinaldo.
Sin embargo, a partir del Decreto Ley N.
º 14.525, promulgado el 27 de mayo de 1976, se autorizó al Poder Ejecutivo a establecer el pago en dos etapas.
Derechos del Trabajador
Es importante resaltar que, en caso de que la relación laboral se interrumpa debido a una renuncia o despido, el trabajador tiene derecho a recibir el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado.No obstante, si el despido se produce por una falta grave atribuible al trabajador, este pierde el derecho a cobrar dicho beneficio.
Consideraciones Fiscales
El aguinaldo también está sometido a los descuentos jubilatorios correspondientes, dado que se encuentra bajo el mismo régimen legal aplicable al salario.Además, no se consideran para el cálculo partidas como rendiciones o primas por nacimiento de hijos.
Afectaciones por Licencias
Finalmente, es relevante tener en cuenta que, si el trabajador ha disfrutado de licencias por maternidad, paternidad, enfermedad, o ha estado en seguro de desempleo, el aguinaldo podría verse afectado, ya que la parte proporcional correspondiente puede haber sido incluida en las prestaciones recibidas durante esos períodos.Fuente: Telenoche
