Trabajadores de sindicatos industriales se movilizan este martes en una jornada de paro frente al Ministerio de Trabajo

El diario de la tarde - Uruguay

Trabajadores de sindicatos industriales se movilizan este martes en una jornada de paro frente al Ministerio de Trabajo

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Es fundamental abrir el debate sobre una nueva industria, o de lo contrario, se van a continuar los cierres, los despidos y las reestructuraciones laborales.

Paro Sindical por Despidos y Reestructuración

Paro Nacional de Sindicatos Industriales Contra Despidos y Reestructuraciones

30 de octubre de 2023 Los sindicatos industriales han convocado a un paro nacional para el próximo martes, con una concentración programada frente al Ministerio de Trabajo.
Esta medida se toma en respuesta a los despidos y reestructuraciones que están afectando a diversos sectores.

Declaraciones del Líder Sindical

Danilo Dárdano, presidente de la Confederación de Sindicatos Industriales, expresó que entre las principales preocupaciones se encuentran los despidos en Coleme de Melo, la situación en Calcar de Carmelo y el cierre de Hipertex.
“El paro se realiza frente al Ministerio de Trabajo porque el 1 de enero se confirmará un atropello por parte de algunas patronales y del poder ejecutivo, ya que se implementará un descuento de un correctivo negativo en más de un ajuste”, afirmó Dárdano.
El dirigente continuó señalando que estos cambios se verán reflejados el 1 de julio de 2024 y el 1 de enero de 2025, lo que agravará la situación laboral en el país.
“Por lo tanto, contra los despidos y contra este ajuste, los sindicatos industriales nos movilizamos con paro”, concluyó.

Detalles del Paro y Concentración

La concentración comenzará a las 10:00 de la mañana, mientras que el paro tendrá efecto desde las 9:00. Cada sindicato decidirá sobre su retorno a las actividades tras la medida de protesta.
Los representantes sindicales enfatizan la importancia de “discutir una nueva industria, ya que de lo contrario continuarán los cierres, despidos y reestructuraciones” en el sector industrial.

Fuente: Subrayado

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Fabiana Salas (07-01-25 20:08):
Esta situación con los sindicatos es preocupante, hay que prestar atención a lo que están diciendo. Los despidos y cierres no son joda, va a afectar a un montón de familias. Es momento de sentarse a charlar y buscar soluciones, no de dejar que todo se desmorone.
Florencia Lorenzo (07-01-25 03:19):
la situación esta complicada, los compañeros necesitan respaldo, no se puede permitir que se sigan dando despidos asi nomas. es hora de que el gobierno entienda que hay gente detras de esos puestos de trabajo y no se puede ajustar con la vida de la gente. hay que luchar por una industria que mantenga los empleos y no sigamos viendo cierres.
Diego Alejandro Alvarez (01-01-25 16:12):
Es una situacion complicada la que estamos viviendo, los despidos y cierres no pueden seguir así. Hay que apoyar a los sindicatos en su lucha por defender los laburos de todos, se tienen que escuchar sus reclamos y discutir soluciones reales. La industria es clave para nuestro futuro, no se puede dejar que se desmorone de esta manera.
Fabiana Tavares (31-12-24 18:32):
Es bueno ver a los sindicatos movilizandose por los derechos de los trabajadores. La unidad en estas situaciones es clave para luchar contra los despidos y buscar soluciones para el futuro de la industria en Uruguay.
Enrique Domínguez (30-12-24 22:28):
Es importante que los sindicatos se movilicen para defender los derechos de los trabajadores. Ojalá se logre una buena discusión y se encuentre una solución a esta situación difícil.
Micaela Zabala (21-12-24 14:59):
Otra vez con el mismo verso. No se ve un rumbo claro ni soluciones reales, solo paros que se repiten sin generar cambios de fondo.
Julieta Pastor (17-12-24 08:52):
Es una situación complicada la que estamos viviendo. Los trabajadores tienen derecho a defender su laburo, y en momentos así hay que estar unidos. Hay que luchar por una industria que funcione y no permitir que se sigan cerrando puertas. La voz de los sindicatos tiene que ser escuchada.
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