“Es crucial progresar en la implementación de un seguro de desempleo especial”, destacó el letrado de Aloef.
Reunión Tripartita en el Ministerio de Trabajo: Avances para los Trabajadores de Frigorífico Casa Blanca
En una reunión llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, se alcanzó un acuerdo fundamental entre representantes de Frigorífico Casa Blanca y los trabajadores agrupados en la Asociación de Obreros y Empleados del Frigorífico (Aloef).Julio Logiurato, abogado que representa a los trabajadores, anunció a EL TELEGRAFO que se logró establecer un seguro de paro especial por un período de 120 días, con los trámites ya en marcha.
Un Escenario Complejo
Logiurato reconoció que la situación sigue siendo muy complicada, pero resaltó los logros obtenidos.“Valoramos el hecho de que la empresa haya decidido presentarse en el Ministerio de Trabajo y dialogar con los trabajadores”, afirmó.
El abogado explicó que se busca fomentar un diálogo fluido entre todas las partes, ya que la problemática afecta no solo a los empleados, quienes en su mayoría poseen años de experiencia en la faena, sino también al pueblo de Casa Blanca que depende de la viabilidad de la empresa.
La Necesidad de Información
El representante legal subrayó la importancia de que los trabajadores reciban información de manera directa y no a través de mensajes de WhatsApp.“Es crucial que puedan gestionar y buscar soluciones en conjunto con la empresa”, añadió.
Medidas Jurídicas y Financieras
Durante la audiencia, la empresa comunicó sus planes, incluyendo la presentación a un concurso voluntario.Logiurato opinó que esto podría resultar beneficioso desde una perspectiva jurídica, ya que permitiría ordenar la situación financiera de Fricasa.
Sin embargo, enfatizó que no solo se trata de asuntos jurídicos, sino que también es necesario abordar cuestiones financieras, económicas y políticas para encontrar una solución duradera.
Pendientes de Soluciones
Fricasa ha tenido que posponer ciertas ventas y mantener una cuota de faena para el mercado interno, lo cual es positivo ya que les permite conservar la habilitación del frigorífico.No obstante, el abogado advirtió que estas son soluciones temporales y que es esencial buscar alternativas que aseguren la sostenibilidad de la empresa y el bienestar de la comunidad que la rodea.
Situación de los Trabajadores
Hasta el viernes de la audiencia, había 81 trabajadores cuyas solicitudes habían sido rechazadas, además de otros 60 que no podían acceder al seguro de desempleo.Logiurato destacó que la solución ideal sería un seguro especial para todos y señaló que el presidente de la República tiene la autoridad para gestionarlo.
La falta de avance en este tema genera incertidumbre entre los trabajadores.
Diálogo Constructivo
El abogado menciona que se generó un espacio de diálogo en la oficina departamental del ministerio, el cual resultó positivo.Se discutió la necesidad de obtener información sobre la situación actual y las perspectivas futuras.
“No estamos pidiendo información confidencial, sino entender qué ocurrió y cómo podemos avanzar”, comentó.
Impacto de la Crisis Financiera
La reciente crisis provocada por la situación de Conexión Ganadera tomó por sorpresa a Fricasa, ya que afecta a su capacidad de compra de ganado.Debido a la falta de liquidez, ahora se ven obligados a adquirir ganado al contado, lo que agrava aún más la situación.
“Los trabajadores están soportando el peso de esta crisis inesperada”, lamentó Logiurato.
Rol de la Organización Sindical
Finalmente, el abogado destacó que los avances conseguidos son fruto del esfuerzo de una organización sindical que, a pesar de ser pequeña y estar compuesta por solo 40 de los 531 trabajadores, ha logrado establecer un acercamiento significativo, apoyada por la Foica a nivel nacional.“En una semana se han realizado múltiples gestiones para llegar a este punto”, concluyó.
Fuente: El Telegrafo
