"El embajador portugués destaca la gran oportunidad laboral para los jóvenes que busquen empleo en su país.
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Acuerdo de Trabajo y Vacaciones entre Uruguay y Portugal
Jóvenes uruguayos podrán viajar a Portugal y trabajar para costear sus vacaciones
Fecha: [Fecha actual] Esta mañana, el Ministro de Relaciones Exteriores de Uruguay y el embajador de Portugal firmaron un acuerdo que permitirá a los jóvenes uruguayos viajar a Portugal y trabajar durante su estancia.El embajador portugués, João Pedro Antunes, destacó la relevancia de este convenio, mencionando que "es importante un mecanismo como este para fomentar un conocimiento más cercano entre los jóvenes de Portugal y los jóvenes de Uruguay".
Además, explicó que se trata de unas "vacaciones largas".
Detalles del Programa
Este programa ofrece a los participantes la oportunidad de trabajar mientras exploran y viven en Portugal durante algunos meses."El visado tiene un máximo de un año, permitiendo trabajar durante seis meses de ese periodo", aclaró Antunes.
Antunes también indicó que hay una considerable demanda de trabajadores en sectores como la hostelería y la agricultura en Portugal.
"Existen facilidades para obtener empleo en estos sectores, especialmente durante las temporadas de baja actividad", añadió el embajador.
Requisitos para Participar
Tener la intención de ingresar al territorio del otro Signatario principalmente para pasar vacaciones, con el empleo como complemento.Contar con una edad entre 18 y 35 años al momento de presentar la solicitud.
No estar acompañado por personas dependientes, salvo que obtengan su propio estatus migratorio legal.
Ser nacional de Portugal o Uruguay, con pasaporte válido durante el periodo de estancia.
Tener un boleto de ida y vuelta o fondos suficientes para su compra.
Poseer medios de subsistencia suficientes para la estancia inicial.
Haber pagado las tasas de solicitud correspondientes.
C contar con un seguro médico integral que cubra todo el periodo de estancia.
Cumplir con cualquier otro requisito de la ley migratoria del otro Estado Signatario.
No haber solicitado previamente una visa de vacaciones y trabajo.
Aportar evidencia de la inexistencia de antecedentes penales.
No contener un contrato de trabajo permanente ni trabajar por más de seis meses.
Poder asistir a cursos de formación o programas de estudio de hasta seis meses de duración.
Fuente: Subrayado
