El sindicato de Copsa entra en conflicto, pero anuncia su regreso al trabajo en los primeros turnos del viernes

El diario de la tarde - Uruguay

El sindicato de Copsa entra en conflicto, pero anuncia su regreso al trabajo en los primeros turnos del viernes

Publicada el: - Visitas: 171 - Compartir
Versión para imprimir - Versión en PDF
Comentarios: 5 - haga click aquí para ver ó realizar un comentario
Votos: 5 - Puntaje: 4.6

La próxima semana, a más tardar el martes, se llevará a cabo una nueva asamblea donde se decidirán acciones adicionales en el contexto del conflicto salarial con la empresa.

Trabajadores de Copsa se declaran en conflicto por salarios adeudados

La asamblea de trabajadores de Copsa, llevada a cabo este jueves, resolvió declararse en conflicto debido a los salarios pendientes que mantiene la empresa.
Los trabajadores se reintegrarán a sus puestos en los primeros turnos del viernes.
El sindicato detuvo sus actividades el jueves para realizar la asamblea, y esta medida se extenderá hasta las primeras salidas del viernes, de acuerdo a lo establecido en la resolución adoptada.
Se prevé que el lunes o martes de la próxima semana se convoque una nueva reunión para definir posibles acciones futuras.
Según el dirigente sindical Andrés Martínez, Copsa adeuda a los trabajadores el 40% de los haberes que corresponden a este mes.
Además, aquellos que han tomado licencia desde junio hasta la fecha enfrentan una deuda equivalente al 25% del salario vacacional.
Este conflicto entre el sindicato y Copsa se ha prolongado durante varios meses, principalmente debido a los atrasos en el pago de salarios y su fraccionamiento.
A lo largo del conflicto, se han registrado numerosos días de paro y movilizaciones por parte del sindicato, lo que llevó a la empresa a obtener un préstamo bancario como adelanto del fideicomiso destinado a las empresas de transporte suburbano.
A pesar de que esta medida permitió regularizar el pago de salarios, el sindicato ha denunciado nuevos atrasos recientes en las remuneraciones.

Fuente: Subrayado

Autor:

  • 1383 publicaciones
  • 283381 visitas
  • 0 comentarios
  • 78299 votos
  • 4.2 promedio
Comentarios:

Mostrando del 1 hasta el 5 de 5 comentario(s) recibido(s).

Angélica Montero (04-11-24 20:26):
Es una lástima que los trabajadores de Copsa tengan que lidiar con estos atrasos en sus salarios. Es importante que se escuchen sus reclamos para que puedan tener la estabilidad que merecen. Ojalá se solucione pronto y puedan trabajar tranquilos.
Carlota Guerrero (30-10-24 05:22):
mirá, esta situación con Copsa no se puede aguantar más. los trabajadores merecen cobrar en tiempo y forma, es un derecho básico. no hay que dejar que las deudas sigan acumulándose. el sindicato está haciendo bien al plantarse y buscar soluciones. hay que cuidar a la gente, siempre.
Martín Arrieta (30-10-24 04:04):
Es una verdadera pena lo que está pasando con los trabajadores de Copsa. No puede ser que sigan con este tema de los salarios adeudados, ya es hora de que la empresa se ponga las pilas y cumpla con sus obligaciones. La situación se hace insostenible y la gente no puede estar así, esperando a que les paguen lo que les corresponde. Apoyo totalmente la lucha de los compañeros, hay que seguir firmes.
Ricardo Ríos (15-10-24 12:19):
Es una pena que sigan los problemas con los salarios en Copsa. Los trabajadores merecen recibir lo que les corresponde sin demoras. Es fundamental que la empresa y el sindicato encuentren una solución de una vez por todas. La situación no puede seguir así, hay que cuidar a los laburantes.
Fernanda Fernández (20-09-24 13:48):
Es una vergüenza lo que pasa con los trabajadores de Copsa, ya no se puede seguir así. No se puede jugar con el sustento de la gente, hay que hacerse cargo y pagar lo que se debe. El sindicato tiene todo nuestro apoyo en esta lucha por sus derechos. Es hora de que se resuelva de una buena vez.
Añadir un comentario
El nombre debe tener al menos 2 caracteres.
Por favor, introduce una dirección de correo válida.
Debe escribir el código completo (5 dígitos).
(Si no entiende los caracteres de la imagen recargue la página)
El comentario debe tener al menos 10 caracteres.
Nota: Su email nunca será públicado en este sitio.
Ayudenos a mantener este sitio libre de insultos ó comentarios molestos.