“El empleo evoluciona, surge una nueva era laboral”
Transformaciones en el Empleo Tradicional: Un Desafío para el Futuro
La dinámica del empleo tradicional en Uruguay está experimentando cambios significativos que desafían nuestra comprensión actual de lo que significa trabajar.A medida que avanzamos en el tiempo, la noción de mantener un empleo a largo plazo en una sola empresa, que alguna vez fue vista como un símbolo de orgullo, se está desvaneciendo.
Este cambio, que se remonta a las décadas pasadas, revela una nueva realidad laboral donde la diversidad de experiencias es valorada.
La Fábrica: Un Concepto en Extinción
Un estudio realizado en 2015 por el especialista Jairo José Niño Pérez plantea una interrogante crucial: “¿Quién quiere trabajar 40 horas a la semana para un solo empleador?” La percepción de trabajo a tiempo completo, que ha sido la norma durante el último siglo, no representa más que una construcción social surgida en la era industrial.En tiempos previos a 1800, muy pocas personas trabajaban dentro de una estructura de “semana laboral”.
Esta forma de organización laboral, diseñada para maximizar la eficiencia productiva, ha sido reemplazada por un entorno donde la tecnología redefine constantemente el método de trabajo.
Según las proyecciones, estamos adentrándonos en una era donde las microcarreras se vuelven predominantes, con la posibilidad de que el trabajo evolucione hacia un mercado digital en lugar de depender de un espacio físico tradicional.
En este contexto, los trabajadores pueden diversificar sus fuentes de ingreso a través de relaciones profesionales y emprendimientos personales.
Trabajo Sí, Empleos No
El experto Juan Carlos Casco Casco advierte sobre un futuro próximo en el que habrá abundancia de trabajo, pero escasez de empleos convencionales.A pesar de la creciente demanda de mano de obra, las ofertas de empleo se están reduciendo debido a la automatización y la digitalización.
Las grandes empresas están cada vez más dispuestas a sustituir a los trabajadores humanos por máquinas, dejando a muchos enfrentados a un panorama incierto.
La Cuarta Revolución Industrial abre un abanico de oportunidades para crear nuevos nichos laborales y negocios innovadores.
Sin embargo, para aprovechar estas posibilidades, es esencial que se replanteen las políticas educativas, económicas y laborales.
La transición hacia un nuevo modelo de trabajo exige que cada persona considere su capacidad para inventar su propio empleo, en lugar de esperar ofertas de trabajo tradicionales.
La pregunta del futuro se convertirá en: "¿Qué trabajo voy a crear?" si no se comienza a cambiar esta mentalidad, el futuro puede resultar comprometido.
Dr.
Rodrigo Deleón DELEÓN ABOGADOS – Treinta y Tres Orientales 989 - Paysandú Celular: (099) 10-33-13 | E-mail: rdeleon1370@gmail.
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Fuente: El Telegrafo
