ABPU plantea la importancia de actualizar y modernizar los convenios colectivos, promoviendo un diálogo constructivo que permita establecer un sistema de remuneración y beneficios que sea atractivo y competitivo en el mercado actual.
La ABPU Expresa su Disconformidad con los Convenios Colectivos
La Asociación de Bancos Privados del Uruguay (ABPU) ha manifestado su desacuerdo con los actuales convenios colectivos y ha señalado la necesidad de una actualización de los mismos.Asimismo, la asociación denunció que el sindicato AEBU ha iniciado una campaña mediática en contra de una de las instituciones financieras del país.
Revisión y Modernización de Convenios
En un comunicado, la ABPU destacó que ha estado alertando sobre la importancia de revisar y modernizar ciertos aspectos de los convenios colectivos, a través de una mesa de diálogo y negociación.El objetivo de esta iniciativa es mantener un esquema de remuneración y beneficios que sea tanto atractivo como generoso, más alineado con las condiciones del mercado.
“Se decidió establecer una mesa de diálogo y negociación que sesionó de manera discontinua desde noviembre de 2023 hasta julio de 2024. Lamentablemente, no se logró llegar a un acuerdo debido a la exigencia de AEBU de crear una bolsa de trabajo para personas afiliadas al sindicato, lo cual podría resultar en discriminación hacia los trabajadores al priorizar la afiliación por encima de la meritocracia”, aclaró la ABPU.
Propuesta de Negociación a Nivel Bancario
La asociación informó que, tras la ruptura del diálogo, el propio sindicato sugirió llevar la negociación a cada banco de forma individual.Las posturas de entidades como BBVA, Heritage, HSBC, Itaú, Santander y Scotiabank han sido consistentes y han sido presentadas en las instancias bipartitas adecuadas.
Acusaciones y su Impacto en la Negociación
Desde la ABPU se ha denunciado que AEBU ha llevado a cabo una campaña mediática dirigida a una de las instituciones financieras.“Las declaraciones realizadas por algunos dirigentes del sindicato, así como las acusaciones infundadas y dañinas contra dicha institución, no solo perjudican una negociación constructiva para todas las partes, sino que también pueden afectar al sistema financiero en su totalidad, a los clientes a los que servimos y a los propios trabajadores a quienes dicen defender”, sostienen desde la asociación.
Finalmente, los bancos privados expresaron que “es mediante el diálogo y no a través de acusaciones infundadas y agravios que se construyen relaciones laborales sólidas y perdurables.
Las diferencias legítimas deben ser expresadas con respeto, evitando los agravios y las acusaciones injuriosas”.
Fuente: Subrayado
