Fechas clave para el cobro del segundo aguinaldo en 2024: todo lo que tenés que saber

El diario de la tarde - Uruguay

Fechas clave para el cobro del segundo aguinaldo en 2024: todo lo que tenés que saber

Publicada el: - Visitas: 165 - Compartir
Versión para imprimir - Versión en PDF
Comentarios: 2 - haga click aquí para ver ó realizar un comentario
Votos: 39 - Puntaje: 3.6

Momentos esenciales para recibir el segundo aguinaldo en 2024: toda la información que precisás.

Aguinaldo: ¿Qué es y cuáles son las obligaciones del empleador?

El aguinaldo, también conocido como sueldo anual complementario, se divide en dos pagos.
El próximo abono está previsto para diciembre, antes del 24 de ese mes.
En esta segunda etapa, el monto a percibir se calcula en base a los aportes realizados desde el 1 de junio hasta el 30 de noviembre.

Definición y origen del aguinaldo

El aguinaldo fue establecido originalmente por la Ley N.
º 12.840 en 1960. Su cálculo se realiza como la doceava parte del total de salarios pagados en dinero por el empleador durante los doce meses previos al 1º de diciembre de cada año.

Cálculo y normativas relacionadas

La cifra correspondiente al aguinaldo se determina sumando todos los beneficios recibidos durante el periodo mencionado, siempre que estos sean considerables como remuneratorios.
Inicialmente, los empleadores estaban obligados a abonar la totalidad del aguinaldo dentro de los diez días anteriores al 24 de diciembre de cada año.
No obstante, con la promulgación del Decreto Ley N.
º 14.525 el 27 de mayo de 1976, se otorgó al Poder Ejecutivo la facultad de establecer que este beneficio se realice en dos etapas.

Derechos del trabajador en caso de ruptura laboral

Es importante tener en cuenta que si se produce una ruptura en la relación laboral, ya sea por renuncia o despido, el trabajador tiene derecho a recibir el aguinaldo en proporción al tiempo trabajado.
Sin embargo, si el despido se debe a una notoria mala conducta del trabajador, se pierde el derecho a este beneficio.

Descuentos y exclusiones

El pago del aguinaldo está sujeto a descuentos jubilatorios, ya que se encuentra regulado bajo el mismo régimen legal que el salario.
No se incluyen en el cálculo partidas como rendiciones o primas por nacimiento de hijos.
Asimismo, si el trabajador disfrutó de licencias por maternidad, paternidad, enfermedad o estuvo en seguro de desempleo, el monto del aguinaldo puede verse afectado, dado que la parte correspondiente podría haber sido contemplada en las prestaciones recibidas durante esos períodos.

Fuente: Telenoche

Autor:

  • 1389 publicaciones
  • 285727 visitas
  • 5616 comentarios
  • 78619 votos
  • 4.2 promedio
Comentarios:

Mostrando del 1 hasta el 2 de 2 comentario(s) recibido(s).

Nancy Lombardo (10-11-24 11:42):
Es una buena noticia que se abone el aguinaldo en diciembre, es clave para muchas familias. A veces hay un poco de confusión con los cálculos, pero lo importante es que se respete el derecho del trabajador. Ojalá todos puedan disfrutar de este beneficio a fin de año y hacer algo lindo con eso.
Ramón Arce (09-11-24 04:29):
El aguinaldo es una parte importante pa' los trabajadores y una obligación de los empleadores. Es fundamental que se respete el cálculo justo y se cumpla con los plazos, sobre todo en diciembre que es un mes especial. Los derechos laborales hay que cuidarlos siempre.
Añadir un comentario
El nombre debe tener al menos 2 caracteres.
Por favor, introduce una dirección de correo válida.
Debe escribir el código completo (5 dígitos).
(Si no entiende los caracteres de la imagen recargue la página)
El comentario debe tener al menos 10 caracteres.
Nota: Su email nunca será públicado en este sitio.
Ayudenos a mantener este sitio libre de insultos ó comentarios molestos.