El fallo judicial se pronuncia en contra de la demanda salarial interpuesta por los empleados del casino Nogaró.
Tribunal de Apelaciones Desestima Demanda de Funcionarios del Casino Nogaró
El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 2º turno desestimó, mediante un fallo emitido el 21 de agosto, la demanda por diferencias salariales presentada por catorce empleados del Casino Nogaró de Punta del Este contra el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).Esta decisión revoca el fallo en primera instancia dictado el 10 de octubre de 2023 por la jueza Claudia Valleti, quien había condenado al MEF a satisfacer el monto reclamado por los funcionarios.
Contexto de la Demanda
Los catorce funcionarios y exfuncionarios de la Dirección General de Casinos (DGC) del MEF que desempeñaron funciones en el Casino Nogaró interpusieron una demanda contra el Poder Ejecutivo, en busca del pago de las diferencias salariales y sus incidencias.Los demandantes argumentaron que realizan funciones en horario nocturno, abarcando desde las 19:00 hasta las 4:00, lo que, según la ley 19.
313, establece un recargo mínimo del 20% por nocturnidad, reglamentado por el Decreto 234/2005.
Además, afirmaron que el MEF no abonó la compensación por nocturnidad durante el periodo del 1 de julio de 2015 al 30 de noviembre de 2015, y que lo que se pagó posteriormente fue a partir de diciembre de 2015, bajo condiciones que consideraron inferiores a las estipuladas por ley.
Reclamo Específico
En su demanda, los funcionarios solicitaron el pago de la compensación del 20% por nocturnidad correspondiente al periodo mencionado.Asimismo, pidieron que el MEF fuera condenado a abonar esta compensación sobre los rubros salariales establecidos en las leyes 13.
797, 13.
921 y 16.
061, desde el 1 de julio de 2015 hasta la fecha de su efectivo pago, incluyendo su impacto en licencias y aguinaldos.
Argumentos del Ministerio de Economía y Finanzas
Los abogados del MEF argumentaron que la demanda cuestiona las liquidaciones realizadas y reafirmaron que las normativas del derecho privado laboral no son aplicables a funcionarios públicos.En este sentido, subrayaron que el artículo 8 del Decreto 234/015 establece que la compensación del 20% debe ser calculada sobre el salario básico del trabajador, en lugar de hacerlo de la manera que propusieron los demandantes.
El tribunal finalmente desestimó el fallo en primera instancia, apoyando la postura del MEF y la Dirección General de Casinos en este caso.
Fuente: Correo Punta del Este