Los salarios promedio han registrado un significativo aumento del 6,47% en el último año.
Informe del Índice Medio Salarial en Uruguay
Entre noviembre de 2023 y el mismo mes de 2024, el Índice Medio Salarial (IMS) de los uruguayos registró una variación del 6,47 por ciento.Esta información fue difundida en el último informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), el cual indica que el IMS de noviembre de 2024 tuvo una variación mensual de 0,01% y una acumulada en el año de 6,21%.
Los datos provienen de la Encuesta Nacional de Remuneraciones, mostrando que el sector privado del IMS experimentó una variación mensual de 0,01%, influenciada principalmente por la sección de "Industrias manufactureras" que aportó un 0,009%.
En contrapartida, el sector público del IMS reflejó una variación mensual de 0,00%, resultado de las incidencias del “Gobierno Central” (-0,04%), “Empresas Públicas” (0,04%) y “Gobiernos Departamentales” (0,00%).
Disminución del salario real
El Índice Medio del Salario Real con base en Julio 2008 =100 presentó una caída mensual de -0,35%.Este descenso es atribuido a las variaciones en el sector privado (-0,34%) y en el sector público (-0,36%).
Estas cifras son consecuencia de la diferencia entre los aumentos salariales y la inflación en el período evaluado.
Contexto del Índice Medio Salarial
El Índice Medio de Salarios (IMS) fue creado bajo la Ley No.13.728 del 17 de diciembre de 1968 con el objetivo de estimar la evolución de los ingresos corrientes de los trabajadores en relación de dependencia de los sectores público y privado formal del país.
Entre sus aplicaciones más relevantes se encuentran la actualización de la Unidad Reajustable del Banco Hipotecario del Uruguay para reajustar créditos, y la actualización de la Unidad Reajustable de Alquileres para contratos de arrendamiento.
También es usado para evaluar la evolución del poder adquisitivo de los salarios mediante su relación con el Índice de Precios al Consumo.
Por otro lado, el Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN), establecido por la Ley No.
17.649 del 3 de junio de 2003, busca ajustar las pasividades conforme lo dictaminado por el artículo 67 de la Constitución.
Cálculo y metodología del IMS
El IMS se calcula a partir de las variaciones mensuales del salario líquido promedio de categorías laborales específicas de trabajadores seleccionadas en cada empresa de la muestra, agrupando por grupo ocupacional, tamaño y clase de actividad.El cálculo del salario líquido considera aportes a la seguridad social, seguro de salud, Fondo de Reconversión Laboral (FRL), Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y otros aportes personales según la actividad.
Las nuevas ponderaciones del índice fueron calculadas conforme a la distribución de la masa salarial por sector y actividad, utilizando información brindada por organismos de previsión social para el sector privado y la ejecución presupuestal del año 2007 para el sector público.
Esto refleja un aumento del peso del sector público en el total de la masa salarial, que pasó del 32,9% en 2002 al 38,1% en 2007. En cuanto a la muestra, se ampliaron las coberturas en el sector público para incluir más de 65 unidades ejecutoras, lo que representa 42 incisos de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, además de organismos de control y gobiernos departamentales.
En el sector privado, se expandió la muestra hasta alcanzar las 800 empresas, relevando más de 3.700 categorías laborales específicas.
Fuente: El Telegrafo