Ampliación de los derechos en licencia por paternidad en Uruguay
Modificaciones al Régimen de Licencia por Paternidad en Uruguay
Por Dr.César Signorelli info@signorelli.
com.
uy Teléfono: +598 098 518 709 En Uruguay, históricamente se han establecido beneficios por maternidad, y en años recientes, se introdujeron también beneficios por paternidad.
Desde el 1º de octubre del presente año, se implementaron modificaciones significativas en el régimen de licencia por paternidad, que implica tanto una dispensa laboral para los padres recientes como un subsidio otorgado por el Banco de Previsión Social (BPS).
Hasta este cambio legislativo, los beneficios consistían en tres días de licencia pagos por la empresa, según lo dispuesto por la ley de licencias especiales que abarca duelos, maternidad y estudios.
A esto se sumaban diez días de subsidio por paternidad, conocidos como inactividad compensada.
La nueva regulación incrementa los días de licencia por paternidad y, por ende, el subsidio, en dos fases.
La primera fase comenzó el 1º de octubre, donde se mantienen los tres días de licencia pagos por la empresa, pero se elevó el subsidio a 14 días continuos.
La segunda fase entrará en vigencia el 1º de enero de 2026, aumentando el subsidio a 17 días continuos.
Asimismo, esta legislación modifica la naturaleza del derecho a licencia, pasando de ser facultativa a obligatoria e irrenunciable.
También se establece un período de estabilidad laboral de 30 días para los trabajadores despedidos dentro de este plazo, equivalente a tres meses de salario.
Esta compensación es acumulable con la indemnización por despido común, salvo en casos de mala conducta notoria o si el despido no está motivado, directa o indirectamente, por la ausencia por paternidad.
Es relevante considerar la reciente ley que otorga a las trabajadoras el derecho a cuatro horas mensuales de ausencia, las cuales se considerarán trabajadas y no serán deducidas del salario.
Este derecho se extiende también a los trabajadores que acompañen a su cónyuge, pareja o concubina en situaciones pertinentes.
Fuente: Diario Cambio
