Fortaleciendo el vínculo: Sindicato de Policías y Jefatura de Salto unen esfuerzos para abordar la salud mental y mejorar las condiciones laborales.
Reunión del Sindicato de Policías de Salto con el Nuevo Jefe de Policía
Por Andrés Torterola El Sindicato de Policías de Salto llevó a cabo su primera reunión con el recientemente designado Jefe de Policía, Comisario General (R) Fabián Severo.Durante este encuentro se abordaron diversas temáticas de interés para la fuerza, poniendo especial énfasis en la salud mental de los efectivos.
Importancia de la Salud Mental
En este contexto, el sindicato resaltó la necesidad de generar espacios de contención y asistencia para los funcionarios, así como de promover estrategias que contribuyan al bienestar emocional y psicológico de los mismos.Apoyo Institucional
También se planteó la urgencia de fortalecer los mecanismos de apoyo institucional, garantizando el acceso a recursos especializados y programas que aborden de manera integral las problemáticas relacionadas con el estrés laboral, la exposición a situaciones de riesgo y las exigencias que conlleva el servicio.Ambas partes acordaron la importancia de seguir trabajando de manera conjunta para implementar soluciones efectivas que mejoren la calidad de vida de los policías, asegurando un entorno de trabajo saludable y propicio para el desempeño de sus funciones.
Trabajo en Conjunto
En comunicación con CAMBIO, la representante del Sindicato de Policías en el departamento, Alejandra Alves, destacó la actitud del Jefe de Policía, quien se mostró abierto al diálogo y receptivo a las inquietudes planteadas por la organización.Según Alves, esta disposición es crucial para fortalecer el trabajo en equipo entre la jefatura y el sindicato, con miras a mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los efectivos.
Además, enfatizó que Severo posee un profundo conocimiento de la realidad que enfrenta la fuerza, manifestando su compromiso de velar por la salud y seguridad de los funcionarios.
“El cuidado de nuestros efectivos es una prioridad, ya que ese bienestar se traduce en un mejor servicio para la sociedad”, afirmó.
Servicio 222
Respecto al servicio 222, Alves explicó que este sistema representa una fuente de ingresos adicional para muchos efectivos policiales.Sin embargo, actualmente no es posible garantizar que todos los funcionarios puedan acceder a este beneficio.
En este sentido, el servicio 222, siendo una modalidad de trabajo opcional y regulada por la institución, está sujeto a cupos y disponibilidad, generando cierta inequidad en su distribución.
Pese a ello, expresó su confianza en que, con el tiempo y la implementación de nuevas estrategias de gestión, se puedan lograr cambios positivos que favorezcan una mayor equidad en el acceso a este beneficio.
Enfatizó que desde el sindicato continuarán trabajando para presentar propuestas que mejoren las condiciones laborales y económicas de los policías, buscando alternativas que contribuyan al bienestar y estabilidad de aquellos que diariamente cumplen con su deber de garantizar la seguridad pública.
Fuente: Diario Cambio