El sindicato de Conaprole implementó paros el lunes y mantendrá un trabajo a reglamento hasta el miércoles

El diario de la tarde - Uruguay

El sindicato de Conaprole implementó paros el lunes y mantendrá un trabajo a reglamento hasta el miércoles

El sindicato de Conaprole implementó paros el lunes y mantendrá un trabajo a reglamento hasta el miércoles

Publicada el: - Visitas: 375 - Compartir
Versión para imprimir - Versión en PDF
Comentarios: 7 - haga click aquí para ver ó realizar un comentario
Votos: 110 - Puntaje: 4.8

La interrupción de turnos del lunes y la implementación de trabajo a reglamento en los próximos días impactan el flujo habitual de procesamiento y abastecimiento de productos.

Paros en Conaprole afectan el suministro de productos lácteos

El sindicato de trabajadores de Conaprole llevó a cabo este lunes una serie de paros por turno, cada uno con una duración de dos horas.
Además, han decidido cumplir funciones a reglamento hasta el próximo miércoles, lo que podría impactar negativamente en el suministro habitual de leche y otros productos en los días venideros.
Asimismo, el sindicato se encuentra en asamblea permanente, lo cual implica que se podrían implementar nuevas medidas de protesta en el corto plazo.
Los paros, organizados por la asociación de obreros y empleados, se extendieron hasta la madrugada de este martes, alterando así la recepción de materia prima y los procesos de producción y envasado en la planta.
El objetivo del sindicato es generar un impacto significativo en la producción de subproductos como postres, yogures, helados y otros artículos destinados a la exportación, sin que esto conlleve a una pérdida de materia prima.
En la última asamblea, los trabajadores expresaron su deseo de mantener una reunión con las autoridades de la empresa; sin embargo, dicha reunión aún no se ha concretado.

Fuente: Subrayado

Autor:

  • 4.323 publicaciones
  • 1.460.525 visitas
  • 22.386 comentarios
  • 248.415 votos
  • 4.3 promedio
Comentarios:

Mostrando del 1 hasta el 7 de 7 comentario(s) recibido(s).

Luisa Garrido (26/6/25, 13:53):
no entiendo como un sindicato puede afectar tanto el suministro de cosas tan básicas como la leche. hay que buscar soluciones sin perjudicar a la gente que necesita estos productos.
Pablo Ramos (12/6/25, 22:27):
Es una situación complicada la que se vive en Conaprole. Los trabajadores piden ser escuchados y es clave que la empresa tome cartas en el asunto antes que esto afecte más a todos. La leche es un producto básico y no podemos darnos el lujo de tener problemas en su producción. Ojalá pronto haya diálogo y se llegue a un acuerdo.
Betina Cardenas (9/6/25, 08:45):
La situación en Conaprole es complicada, los trabajadores tienen su derecho a reclamar. Hay que encontrar un camino de diálogo, la leche no puede faltar en la mesa de la gente. Esperemos que se llegue a un acuerdo pronto.
Liliana Mendoza (5/6/25, 12:24):
Es preocupante la situación de Conaprole, con paros y asambleas que pueden afectar el suministro de productos. Los trabajadores merecen ser escuchados, pero esto puede generar problemas para todos. La falta de diálogo con la empresa no ayuda en nada.
Vanesa Tavares (1/6/25, 17:03):
La situación en Conaprole no es fácil, los trabajadores tienen sus razones y es justo que se les escuche. La leche y los productos lácteos son claves para nuestro país, así que hay que encontrar una solución pronto. Espero que haya entendimiento entre las partes, porque todos queremos lo mismo: que la cosa funcione.
Cristian Ríos (28/5/25, 05:17):
Una vez más, los paros de Conaprole generan caos. Entre la falta de leche y el consumo de productos, la situación se complica cada vez más. No se ve una solución a la vista y esto afecta a todos.
Ariel Carvajal (25/5/25, 12:30):
la verdad es que estos paros no ayudan en nada, ya estamos acostumbrados a esperar y ahora con esto se complica todo. esperemos que no nos falte leche en casa
Añadir un comentario
El nombre debe tener al menos 2 caracteres.
Por favor, introduce una dirección de correo válida.
Debe escribir el código completo (5 dígitos).
(Si no entiende los caracteres de la imagen recargue la página)
El comentario debe tener al menos 10 caracteres.
Nota: Su email nunca será públicado en este sitio.
Ayudenos a mantener este sitio libre de insultos ó comentarios molestos.